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威尼斯人线上娱乐注册:劳动者可以凭调解协议申请支付令

时间:2021/5/16 7:46:18   作者:   来源:   阅读:84   评论:0
内容摘要:我已经努力工作半年了,可是还没拿到薪水。虽然公司有一张借据,但仍未付款。这怎么可能是好事?在遇到这种情况时,很多人会选择申请劳动仲裁,或者在劳动关系中只要求工资而不涉及其他纠纷的情况下,也可以凭欠条直接向法院提起民事诉讼。但是,总有人觉得法院的起诉程序比较多,有些案件要经过仲裁、...

我已经努力工作半年了,可是还没拿到薪水。虽然公司有一张借据,但仍未付款。这怎么可能是好事?

在遇到这种情况时,很多人会选择申请劳动仲裁,或者在劳动关系中只要求工资而不涉及其他纠纷的情况下,也可以凭欠条直接向法院提起民事诉讼。但是,总有人觉得法院的起诉程序比较多,有些案件要经过仲裁、一审、二审,时间比较长。他们希望有一个更方便快捷的方法来解决这个问题。这是关于付款单的。北京市通州区人民法院法官提醒,用人单位欠你劳动报酬时,除通过仲裁、诉讼等法律手段外,还可以向法院申请支付令。

问:什么是付款令?

答:支付令是人民法院根据债权人的申请,催告债务人在期限内清偿债务的法律文书。

第二段劳动合同法第三十条的规定,如果用人单位违约或未能全额支付劳动报酬,员工可以向当地人民法院申请支付订单依照法律规定,人民法院应当依法发出支付令。《劳动争议调解仲裁法》第16条也规定,用人单位未履行调解协议义务的,劳动者可以凭调解协议申请支付令。

因此,用人单位拖欠劳动报酬,符合法律规定的适用情形的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令,无需进行劳动仲裁或民事诉讼。


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